校园职场：初任教师投诉了校长全文

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《校园职场：初任教师投诉了校长全文》精彩片段

“行了，秦校长。

会有人给你主持公道。”

“叶老师，绩效考核确实有不合理的地方，我会督促南关小学改进。”

“我们来说第二个问题。

关于学校作息时间，秦校长，这个你怎么解释？”

“这个没办法，夏日农忙，学生家长要早早农耕，他们要求学生早到，所有教师都签字同意了。

我这么做，完全就是为了抓成绩，这件事我有什么错。”

“叶老师，你怎么说？”

“秦天河直接在撒谎，他从来没有对我说过这些话。

只不过抓成绩倒是事实。”

“我说过，我这里有会议记录。

叶轻雪开会不注意听。”

宗杰看了看会议记录本：“这件事向学区报备了吗？”

秦天河沉默了。

“叶老师，我希望你能理解一下，秦校长这么做，是为了让事情更加圆满，要不然谁愿意起那么早？”

“叶轻雪，你早上睡懒觉起不来，我比所有老师都起来的早，大家都有目共睹，我为了学校成绩，我还有错了吗？”

“你有没有错不是你说了算，你们现在的意思就是说只要有特殊原因，小学生就可以随便早到对吧。

暂不提照顾家长农忙是否是事实，我就想问一句，南关小学所有学生家长都要农忙吗？

是不是只要一个家长农忙，所有学生都得早到？

你给我解释解释。”

宗杰打了个哈欠：“自然不是每个家长都会农忙，但我想学校的这种决定每个家长都可以理解。

谁不希望自己的孩子成绩优秀呢？”

“怕是只有你能理解吧，我怎么就理解不了？”

“叶轻雪，怎么说话呢？

我秦天河今天在这里问心无愧。

我为了抓教学，我付出
校长跟前的话，你把电话给他。”

我打开校长办公室。

“秦校长，党主任叫你接电话。”

秦校长表情严肃，将电话拨了过去。

具体对话我不得知。

他批准了。

我当着他的面冷笑道：

“简直了，色厉内荏，外强中干。”

在场的老师表情不一。

秦校长面色铁青：“以后把你的事情安排好。”

我的话他仿佛没有听到。

这一周我除了陪护母亲，其次便是酝酿对于教育局的说辞。

销假后第二天，学校紧急会议。

秦校长表情极其严肃：“我竟然没有想到有的老师胆子这么大，竟然越级上访。

我问心无愧。

教育局下午就来调查这件事，所以老师做好教育教学常规工作，不要出什么差错。

谁上访的大家也心知肚明，不用我多说。

好了，散会。”

所有教师一头雾水，但渐渐都清楚了。

很多人向我投来异样的目光。

我面无表情，心里清楚，这件事绝对不能有任何退让！

否则所有的脏水都会泼给我。

下午，宁正县教育局副局长俞林和人事股股长宗杰来到了南关小学。

他们先是询问了所有教师有关情况，又考察了我的班级。

随后宗杰、秦天河和我三人进了校长办公室。

秦天河满脸怒容，我面色铁青。

眼看气氛有些剑拔弩张，宗林发话了。

“都是同事，都是一个大家庭，怎么都大眼瞪小眼。”

眼看没有动静，宗杰尴尬地笑了笑。

“行吧，我们进入会议主题。

你是叶轻雪老师，对吧？”

学期他很可能不再担任南关小学的校长。

至今也不忘他的一些良言善语，生活中总不会缺少给你谆谆教诲之人。

“叶轻雪老师工作尽心尽力，这学期为我们学校出了不少力。

但你也应该有所发现，你在教育教学工作中遇到不少问题。

比如学生不服从管教，上课秩序无法维持。

为什么不同的老师带不同的班就有不同的效果呢？

听雪，你太温和了，我时常能听到你们班学生吵闹声音大，但我也能感觉到学生对你的信任。

你要记住，对于学生，你要有一颗好心，但不要给他们好脸色。

乡村的学生本来就疏于管教，他们很调皮，你太温和，他们反而会适得其反，并不理解你的一番苦心。”

人之所以年轻，往往是因为把那些箴言妙语不当一回事。

很多的错误，也是从没有听取老者的建议开始的。

是的，这些话我并没有放在心上。

因为我相信，学生总会理解老师。

可惜我们理解老师的时候，往往都是成年以后，步入社会了。

期末闲聊，学区的很多教师打开了话匣子。

“叶老师，本学期感觉如何？”

“还行。”

“不觉得累吗？”

“当老师嘛，累才是正常的。”

“心态还不错；不过你们下学期要换校长了。”

“谁啊？”

“明仁小学的秦天和吧，他任职的学校校风不错，秦校长抓学生成绩有目共睹，你们学校成绩垫底，估计学区会派他来。”

“好吧，秦校长为人处世怎么样？”

“很严厉。

爱说人。”

我叹了一口气。

这时刘老师插了一句：“说人
我清楚，我们的心里都明得跟镜子一样。

你今天说一个背单词的学生都没有，我不认可。

我确实玩了手机，但我认为这不是多严重的错误。

你大可不必这样费心费力。

我有错，学校有规章制度，我认错受罚即可，你的话也没必要说得这么难听。”

秦校长点了一根烟：“你是不服从管教吗？

要不要我现在把学生叫到学校，问一问他们，让他们自己说一说他们有没有背单词。

我可能撒谎，但学生会撒谎吗？

各位老师也评评理，叶轻雪上课玩手机，我作为校长，还不敢说了吗？”

我有些恼火：“用得着这样吗？

有必要吗？

你对我有意见你直接说就行了，事实怎样，其他老师不清楚，你我不清楚吗？”

秦校长直接愤怒了：“不说了，现在就去学区。

我也给党主任（学区主任）说一说南关小学的老师上课是怎么玩手机的。

现在这些新招的教师简直了。”

“行啊，现在就走。”

紧接着，秦校长给学区打了电话。

具体内容我没有听到。

“叶轻雪，学区领导下午就来了。

其他人把教育教学常规工作做好。

散会。”

我迈出了会议室，心里万分恶心。

事实上，我对这件事的处理并不妥当。

第一，我毕竟有错在先：第二，事情移交学区，不论结果如何，对我都是不好的影响。

但可以肯定的是，自己犯的错并不严重，秦校长也没有抱着批评让人进步的想法。

至于他是怎样一个目的我始终都不好揣测。

也许他就是一个嘴碎的人吧。

下午学区来人了。

督导员检查了我的教案，指出了一些不足。

党主任把秦校长和我单独叫到了会议室。

“秦校长，你先说，怎么一回事？”

“叶轻雪上
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显然不能。

教育工作者一定要把握好具体的尺度。

而事实上关于绩效考核南关小学最不合理的地方就是没有量化考核。

我三个主课头，工作量最大，那么罚款一定最少。

可是呢，我担最重的课头，还要承受最重的罚款。

这明显也是不合理的。

第二点，关于南关小学早到问题。

教育部明令禁止小学学生早到。

这个问题是南关小学重大的教学事故。

第三，关于班主任选配的问题。

班主任的选聘条件包括多方面，但让临近退休的杨副校长担任，显然是不合理的。

我将语言组织好，第二学期开学第二周，将此事投诉到县委书记留言板。

内容如下。

尊敬的县领导：

宁正县南关小学克扣教师绩效工资，不按作息时间教学。

第一，南苑学区实行成绩绩效奖罚，南关小学还有额外的奖罚。

这种奖罚单纯以学生成绩搞一刀切，违背了教育部门的有关政策。

第二，南关小学统一的作息时间表是7点20到校，但学校领导要求教师至少6点30跟早读，如果教师不到，还面临罚款。

这严重影响了学生的身心健康，也与教育部门的相关政策背道而驰。

在全国倡导学生减负的大前提下，这样为学生增负合理吗？

第三，南关学校让班级内的非科任老师担任班主任，而且这个老师还马上退休。

这样安排是否合理？

最后，作为一名新入职的教师，工作经验不足，做事难免会有疏忽，很多事情都需要鼓励与提醒。

就算批评，我想也要顾忌本人的感受，最好私底下批评为好。

但南关小学校长对于我这